培训需求调查

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培训需求调查

亲爱的某集团小伙伴们，为了更好地匹配您的培训需求，使接下来的培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合某公司战略、业务模式制定2024年度定向培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。请于2024年4月26日前填妥提交，以便及时做整理、统计、分析。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！

您的姓名：

鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的2种：

A. 邀请外部讲师到公司进行集中讲授

B. 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练

C. 由公司内部有经验的人员进行讲授

D. 部门内部组织经验交流与分享讨论

E. 拓展训练

F. 视频等声像资料学习

G. 建立公司图书库，供借阅

H. 建立网络学习平台

I. 其他：

您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的2种：

A. 课堂讲授

B. 案例分析

C. 模拟及角色扮演

D. 音像多媒体

E. 游戏竞赛

F. 在线授课

G. 其他：

您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

A. 领导的重视程度

B. 员工的培训参与意识

C. 培训方式与手段

D. 培训时间的安排和时长

E. 培训组织与服务

F. 培训内容的实用性

G. 培训讲师的授课水平

H. 培训效果的跟进

I. 其他：

以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

A. 理论性强，具有系统性及条理性

B. 实战性强，丰富的案例辅助

C. 知识渊博，引经据典，娓娓道来

D. 授课形式多样，互动参与性强

E. 语言风趣幽默，气氛活跃

F. 激情澎湃，有感染力和号召力

G. 其他：

假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意

A. 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为

B. 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训

C. 乐意，但是没有时间做这个事情

D. 需要考虑一下

E. 不会担任

您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受

A. 1小时

B. 7小时（1天）

C. 14小时（2天）

D. 14小时以上

E. 无所谓，看课程需要来定

F.其他：

您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的

A. 每周一次

B. 半月一次

C. 每月一次

D. 两月一次

E. 每季度一次

F. 半年一次

H. 每年一次

I. 其他：

您认为个人2024年培训需求重点在于哪个方面：

A. 岗位专业技能

B. 个人自我管理技能

C. 企业文化

D. 职业道德与素养

E. 职业生涯规划

F. 行业、市场及产品信息

G. 人际关系及沟通技能

H. 通用基本技能

I. 其他：